招新人不得设置歧视性条件-【新闻】

招新人不得设置歧视性条件

事业单位人事管理条例征求意见

招新人不得设置歧视性条件

据新华社电国务院法制办24日公布《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》，面向社会各界征求意见，积极推进我国事业单位人事管理立法进程。

竞聘上岗“能上能下”

公开招聘和竞聘上岗，是事业单位推行聘用制度、实行岗位管理的重要内容。

为做好公开招聘和竞聘上岗工作，征求意见稿明确了以下内容：　一是事业单位新进人员应当公开招聘，公开招聘不得设置歧视性条件，公开招聘采取考试与考察相结合的办法，择优聘用。二是事业单位内部应当通过竞聘上岗产生岗位人选，根据岗位的不同特点，运用笔试、面试、民主测评等方法。

重点考核工作绩效

考核是对事业单位工作人员德、能、勤、绩、廉表现的评价和判断。征求意见稿对事业单位工作人员的考核事项作了以下规定：

事业单位根据聘用合同和岗位职责，以服务对象满意度为基础，全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作绩效。考核分为平时考核和年度考核，必要时可以增加聘期考核。

聘期考核结果分为合格和不合格2个等次。年度考核结果记入工作人员本人档案，作为调整岗位、工资的依据。聘期考核结果作为是否续订聘用合同的重要依据。

工资福利应与时俱进

征求意见稿对事业单位工作人员的工资福利和社会保险问题作了以下规定：一是事业单位工作人员的工资制度、工资构成，需执行国家的统一政策。二是事业单位工作人员的工资水平，应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。三是国家建立健全事业单位工作人员的社会保险制度。（杨维汉）

“谁收‘黑钱’搞‘三乱’就是公安机关的败类，就不配当警察。”

——公安部副部长黄明昨日在坚持公正廉洁执法坚决杜绝公路“三乱”（乱设卡、乱罚款、乱收费）视频会上强调，各级公安机关要进一步严肃执法纪律，切实实行罚缴分离，交警不得对机动车驾驶人罚款处罚时收现金，罚款必须通过银行上缴国库。（早宗）

铁凝连任作协主席

早报讯昨日下午，中国作家协会第八届全国委员会第一次全体会议投票选出中国作协第八届全委会主席铁凝，副主席王安忆、叶辛、刘恒、李冰、李存葆、何建明、张平、张抗抗、陈忠实、陈建功、莫言、高洪波、廖奔、谭谈。其中，莫言、廖奔新当选副主席，蒋子龙、金炳华不再担任副主席。（中新）

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