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2014年公务员工资改革调整方案2014公务员涨多少工资

发布时间:2019-09-12 22:03:54 阅读: 来源:电子线厂家

2014年公务员工资改革调整方案 2014公务员涨多少工资

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。

在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。

2014年公务员工资涨吗:

2014年公务员的工资应该会涨的。但是也要分地区来实现。看人社部的权威介绍吧!

人力资源和社会保障部部长尹蔚民在26日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上表示,2014年在社会保障方面将推进机关事业单位养老保险制度改革,着力解决 双轨制 、 待遇差 问题。

具体来说,人社部门将继续深化养老保险顶层设计研究,做好企业退休人员基本养老金调整工作;同时落实税收优惠政策,大力推动企业年金、职业年金发展。

据《经济参考报》记者了解,由人社部会同发改委、财政部等部门负责制订的养老改革顶层设计方案涉及养老 并轨 、基础养老金全国统筹、退休年龄调整等多项重大问题,是一项一揽子工程。

2014年,我们将整合城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险,建立统一的城乡居民基本养老保险制度。 尹蔚民说 制定实施职工与城乡居民养老保险制度衔接办法,促进参保人员在城乡之间顺畅转移。

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳..

(南方财富网数据频道)

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