东莞首家“无人工厂”瑞必达机器换人增效100倍

作为东莞首家拥有无人工厂的企业，今年预计营收可达5亿元，业绩每年增长80%以上搬入松山湖新厂区的东莞市瑞必达科技股份有限公司（以下简称瑞必达），是一家有神秘感的高新技术企业。说它神秘，是外人进入工厂都要有总经理曾建军的签字。就算我不在，都要电话里向我确认。曾建军告诉记者，这么做是因为担心自主研发的机器人技术泄密。这家神秘的公司今年8月成功挂牌新三板，预计今年营业收入可达5亿元，机器换人后业绩每年增幅可超过80%。研发工业机器人应战（实施）机器换人后，去年春节别的同行做不了的订单，我们接过来做了。曾建军对此一语道破天机，因为那时候很多工厂的工人都回家了，但瑞必达的机器人能够赶单出货。瑞必达于2011年在东莞成立，主业就是手机、笔记本电脑触摸屏盖板玻璃研发与生产。那时的东莞制造，已经难以延续基于人口红利的劳动密集型发展模式。曾建军告诉记者，初始的瑞必达有两三百号员工，每月产能大概在10多万片。员工规模和产能的对比，让他看到了成本和产出的不成比例，效率太低，如果一直延续劳动密集型发展模式肯定难以为继。2008年全球金融危机后，东莞愈演愈烈的用工短缺现象，成为倒逼制造业机器换人的最大推手，也促使瑞必达盯上了自动化。曾建军说，从瑞必达成立之初，就选定了自主研发自动化生产线的策略。应该说，进入智能时代的手机产品，换代速度比以往更快。日益超薄化的手机，对手机屏幕玻璃的加工要求越来越高，企业如果不能对市场有快速反应，很容易就有出局的风险。对此，曾建军的观点是，要想在激烈的竞争中胜出，就要有技术、工艺、设备等方面的核心竞争力。因此，自主研发精确、高效的工业机器人，就成为瑞必达的选择。2012年，经过数月的调试后，瑞必达研发的首个无人工厂落地，第二年陆续投入使用。对于研发投入，曾建军只跟记者透露金额并不多。机器换人增效100倍瑞必达无人工厂内的神秘智能装备，由于严格的保密工作，外界知之甚少。就连记者在采访过程中都没有获得近距离接触的机会。外人不可能了解生产工艺的精细，只能知道个大概，我们的工艺和设备都是根据生产实践研发出来的。在曾建军看来，正是独特的自主研发技术带来的竞争优势，才引起了同行的关注。不过，外人要想进入瑞必达的厂区和车间，必须要过曾建军这一关。那么，机器换人给瑞必达带来哪些明显的变化？原来，瑞必达的熟练工人1人看2台机器，现在实现了1人看18台机器，甚至根据需要可以更多。对操作工而言，无人工厂的操作程序更简单，大多培训一周左右就可上岗。曾建军说，过去工人不培训半年根本适应不了机器的要求，现在设备有很多工作情景模式，轻松就可生产。目前瑞必达的生产工艺基本用上了自主研发的工业机器人，产能也早从最初的每月10多万片变成800万1000万片，相当于最高增效100倍。机器换人后，业绩每年增长80%以上。而新变压器安装完成后，产能数字将上升到每月1500万片。更为重要的是，瑞必达机器换人后还增效增人。曾建军说，原来是两三百人，机器换人后达到了1200多人，今后产能扩大还将加人。最新信息显示，瑞必达正在筹建二期工程，新厂区预计明年8月投入使用。机器人项目成全省示范工程瑞必达方面向记者透露，今年预计营业收入5亿元、利润超过5000万元。从创立到今，3年多时间里瑞必达成长为触摸屏盖板玻璃行业前三强优质企业后，其研发技术与自动化应用处于触摸屏盖板玻璃行业前列，含有30项专利技术。事实上，瑞必达还是东莞首家拥有无人工厂的高新技术企业，其机器换人项目将作为示范工程向全市及珠三角高科技企业推广。采访过程中，曾建军一直在强调，瑞必达的主业是做手机玻璃而不是机器人，以保持行业竞争力。通过设备更新升级实现自动化改造，自主研发CNC精雕机机械手、全自动丝印机、自动补给集成冷却系统等，瑞必达一方面减少了人工，降低了人工成本，另一方面提高了产能和产品质量，产品整体良率也显著提高。快速成长的瑞必达获得资本市场的关注。在今年8月份，瑞必达成功挂牌新三板。在11月的敲钟仪式上，外界看到了这家高新技术企业的机器人魅力。因为瑞必达的敲钟模式采用机器人敲钟，一时成为热议话题。值得注意的是，这个机器人就是瑞必达的自动化设计工程部设计人员开发的，还可以实现人机对话。企业名片瑞必达成立于2011年，是一家集手机及笔记本电脑触摸屏盖板玻璃研发与生产的专业企业，成为国内手机盖板玻璃行业的知名品牌，是华为、LG、SONY、小米、联想、OPPO、魅族、比亚迪等国内外知名企业供应商。

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